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编导岗位职责

作者: admin 来源: 未知 发布时间:2020-01-07 08:43

  编导岗位职责_面试_求职/职场_实用文档。电视编导岗位职责 1、电视编导岗位职责 1、负责对影视节目或专题视频的总体策划、创意、包装等创意执行; 2、根据节目进度需求完成稿件写作、内容外拍、后期非编机的初剪工作; 3、完成上级布置的各项工作。

  电视编导岗位职责 1、电视编导岗位职责 1、负责对影视节目或专题视频的总体策划、创意、包装等创意执行; 2、根据节目进度需求完成稿件写作、内容外拍、后期非编机的初剪工作; 3、完成上级布置的各项工作。 2、电视编导岗位职责 1、负责新增自制综艺节目的策划、执行及后期制作; 2、配合公司其他部门协调策划及拍摄的执行; 3、对视频产品进行整体对外包装、宣传。 3、电视编导岗位职责 1、根据节目定位要求,挖掘选题,协助主编完成节目前期策划; 2、收集整理节目素材; 3、把握节目风格,撰写脚本; 4、组织拍摄与录制,负责现场的调度与控制; 5、跟进后期制作,督促及配合后期工作; 6、监控制作全过程,保证节目质量; 7、协助主编进行成本控制; 8、协调与沟通制作过程中的相关各环节。 4、电视编导岗位职责 1、根据地产或金融行业特色每周策划并完成选题工作,寻找能提升栏目收视率的创新选 题; 2、根据节目进度需求完成稿件写作、内容外拍、后期非编机的初剪工作; 3、完成制片人或电视主任布置的各项工作。 5、电视编导岗位职责 1、负责《创业群英汇》电视栏目的整体编排与策划; 2、负责《创业群英汇》电视栏目内容脚本创作; 3、负责广告片的前期创意策划、脚本撰写,指导拍摄及后期制作的相关工作; 4、管理、监督和控制栏目成片质量; 5、独立完成电视栏目选题制作等。篇二:首席编导岗位说明书 6 稿 首席编导岗位说明书 一、岗位描述 所属部门:影视中心 直接领导:总经理 主要职责:全面管理影视中心工作,包括日常业务管理、人员管理等,带领中心员工优 质、高效完成节目制作任务,从财务核算角度确保中心盈利。 二、岗位职责 (一)业务管理方面 1、做好选题策划,特别是盈利性选题策划,审核编导的选题,带领影视中心创收。 2、开发中心的创收项目,利用公司设备与技术力量开展独立创收业务。 3、指导、带领影视中心做出高水平、高质量的音像节目。 4、组织、协调中心工作,保证工作任务(工作单)在影视中心按流程、按要求圆满完成, 确保不延误时效、不出差错。 5、向编导、摄像、后期制作人员分派工作任务(工作单),对节目制作过程进行指导、 控制,监督其按时、优质完成制作任务。 6、对作品进行审核把关,确保作品优质有创意,领导和客户满意。 7、通过对节目的策划、制作、审片、入库等环节的管理,实现节目制作整个流程的合理 化、标准化,完善公司节目制作相关制度流程,监督执行并控制预算。 8、首席编导的节目制作技术全面,亲自编导制作音像节目,特别是重要项目的亲自操作 执行,确保节目制作高质量、高水平,对中心员工起示范、表率作用。 9、关注、跟踪研究音像节目制作的新趋势、新动向、新技术,确保公司音像节目制作技 术走在前沿,并不断向公司提供建设性意见,改进节目制作相关制度流程。 10、进行影视中心与公司其它部门、中心之间的沟通协调。 11、完成上级领导交办的其它工作任务。 (二)人员管理方面 1、对部门人员进行技术技能培训,不断提高下属的创意、制作水平。 2、对下属的动态薪资进行准确核算和按时申报。 3、选拔配置中心人员,对下属进行业务、技术、绩效考核。 4、督促下属遵守公司各项管理制度,不出现严重违纪情况。 三、岗位要求: 1、熟悉电视节目各制作环节和成片流程,能够独立完成节目的前期沟通、选题策划、采 访、统筹安排节目制作及成片的最终把关。 2、具有较强的策划能力、创新能力及执行能力。 3、文笔流畅、思路清晰、逻辑性强,善于沟通、协调。 4、有较强的团队管理能力和资源整合能力及强烈的责任感和事业心。 5、能承受和适应高强度的工作压力,按时完成公司制定的任务量,以创收为己任。 6、与公司行为理念保持高度一致,能适应公司管理模式,认同并能融入公司的企业文化, 模范遵守公司的规章制度。 7、能随时出差,适应加班。 四、岗位细则 1、定位影视中心节目内容、把关节目选题策划,确保节目的制作质量。 2、定期申报选题或根据客户指定的选题了解相关资料,产生创意,上报总经理审批。 3、审核编导撰写的稿件,提出修改意见,保证脚本重点突出、主题鲜明。 4、把控节目制作进程,监督协调编导、摄像和后期制作人员按要求完成节目的拍摄和后 期制作。 ①与业务员或客户沟通制定拍摄方案。 ②与摄像讨论拍摄方案,确定拍摄风格,拍摄手法等细节问题。 ③在现有条件下,根据拍摄要求,指导摄像完成拍摄意图。 ④妥善处理拍摄过程中出现的各种突发状况,在业务员及客户的积极配合下完成拍摄任 务。 ⑤具有独立创作的能力,能协调中心各岗位人员高效工作。 5、拍摄后与制作前衔接工作的派工、协调、检查、把关。 6、组织、主持审片工作,形成详细明确的审片意见。 7、指导编导根据审片意见对节目作出相应的修改、调整。 8、统计节目分数,根据得分评定节目级别。 9、监督管理节目成片、素材、文稿、图片的保存和入库工作。 五、特别约定 影视节目制作有时具有很强的时效性,当工作单明确约定完成时间时,首席编导要合理 安排、协调各方作好本职工作,必要时必须带头和组织人员加班,决不允许以任何理由和借 口延误时间。当中心解决不了时,必须逐级向上汇报,寻求解决办法和支持。篇三:09 版职 位说明书(广电编导)(081229) 职位说明书(第二版) 填写说明: 1、工作概要:即对本岗位所负责的核心工作内容进行的提炼和概括。 2、工作职责和优先级(abc 降序):按照所承担的岗位职责大小按照重要性进行降序排列, 非常重要或耗时较多的职责列为 a 级,属于常规性的例行性的一般工作列为 b 级,其它临时 性、耗时不多等工作列为 c 级。 3、 任职资格 (1)基本要求:本岗位对年龄范围、性别和身体素质的基本要求。 (2)教育背景:本 岗位对学历程度和所学专业等的要求。 (3)工作经验:本岗位对工作年限和相关岗位从业 经验的要求。 (4)工作技能:本岗位对须掌握的专业技术、管理方法和工具、专业知识和须熟悉了解 的相关知识或业务模块等的要求。 (5)个人素质

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